Conseil d'administration du CDSS
Rejoignez-nous et ouvrez la voie à un Canada plus inclusif!
La Société canadienne du syndrome de Down (SCSD) invite des leaders passionnés et stratégiques à se joindre à son conseil d'administration. Voici votre chance de contribuer à orienter une organisation nationale dédiée au soutien des organisations locales, des aidants, des professionnels et des personnes atteintes du syndrome de Down afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel.
Nous recherchons des acteurs du changement prêts à promouvoir l'inclusion, à défendre les droits de l'homme et à assurer un leadership en matière de gouvernance pour soutenir notre vision stratégique pour 2026 et au-delà.
Qui recherchons-nous?
Le conseil d’administration du CDSS tire sa force de la diversité des idées, des origines géographiques et des expériences. Nous croyons qu’un conseil d’administration solide reflète la vitalité de la communauté que nous servons. Nous invitons toutes les personnes passionnées du Canada à soumettre leur candidature.
Afin d'équilibrer la composition actuelle de notre conseil d'administration pour le mandat à venir, nous avons identifié quelques domaines spécifiques où nous souhaitons enrichir notre perspective. Bien qu'il ne soit pas nécessaire d'appartenir à ces catégories pour postuler, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures qui apportent :
- Représentation régionale : Des candidats résidant dans l'Ouest et l'Est du Canada afin de garantir que notre conseil d'administration reflète une perspective pancanadienne.
- Expertise professionnelle: Secteur médical et de la santé (connaissance du secteur de la santé pour appuyer notre plaidoyer en faveur de l'équité en santé) et Ressources humaines (expérience en matière de gestion des personnes et de la culture, de gestion des talents ou de développement organisationnel)
Remarque : Si notre mission vous passionne mais que vous ne correspondez pas aux catégories ci-dessus, nous souhaitons tout de même recevoir votre candidature. Votre passion et votre potentiel de leadership sont ce qui compte le plus.
Attentes des administrateurs
- Participer à une réunion ZOOM d'une heure en semaine, deux fois par mois, en alternant entre les heures de bureau et les soirées.
- Participez à deux réunions annuelles de fin de semaine (samedi et dimanche) au printemps et à l'automne. Remarque : l'une de ces réunions peut avoir lieu en personne (vendredi soir, samedi et dimanche).
- Doit connaître les responsabilités d'une organisation nationale à but non lucratif.
- Ils soutiendront activement les initiatives CDSS et les mettront en relation avec leurs réseaux personnels.
- Il est essentiel que chacun possède une connaissance de base du syndrome de Down à tous les âges. Aucun membre du conseil ne sera expert, mais l'ensemble des membres disposera de connaissances combinées pour traiter les problématiques. C'est pourquoi des personnes aux compétences professionnelles et personnelles variées sont identifiées et sélectionnées.
- De plus, les administrateurs participent activement aux comités du conseil d'administration durant leur mandat. Cela implique une fréquence de réunions supplémentaires définie par chaque comité. Sauf circonstances exceptionnelles, les administrateurs peuvent occuper un poste de direction à tout moment après leur première année de mandat.
Il n'est pas nécessaire d'être membre du conseil d'administration du CDSS pour participer aux projets développés par ce dernier. Si vous avez un intérêt particulier ou un projet que vous souhaitez mener à bien, n'hésitez pas à nous contacter pour en discuter. Le CDSS sollicite l'expertise, les conseils et la collaboration d'organisations et de particuliers sur divers projets tout au long de l'année.
Notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'accessibilité
CDSS s'engage à créer un environnement accessible et inclusif pour tous les candidats et membres du conseil d'administration.
Hébergement:
Nous nous engageons à prendre des mesures d'aménagement raisonnables afin de lever les obstacles à la participation. Si vous avez besoin d'aménagements pour l'entretien ou pendant votre mandat au conseil d'administration, veuillez nous en informer. Le conseil travaillera en collaboration et en toute confidentialité pour identifier et mettre en œuvre le soutien approprié.
Diversité:
Nous valorisons la contribution des personnes de tous horizons et nous prendrons en considération toutes les candidatures qui reflètent la diversité du Canada, y compris, mais sans s'y limiter, les peuples autochtones, les personnes racialisées, les personnes de différentes origines ethniques, orientations sexuelles, âges et les personnes handicapées.
Comment appliquer
Si vous êtes prêt à ouvrir la voie à un Canada plus inclusif, veuillez soumettre votre candidature d'ici le vendredi 13 février 2026. Aidez-nous à bâtir un avenir où chaque personne atteinte du syndrome de Down est valorisée, soutenue et pleinement incluse.
Candidature au conseil d'administration
Membres du conseil d'administration 2025-2026
Jennifer Crowson
Président du conseil (membre du conseil depuis 2020)
Jennifer possède plus de 24 années d'expérience de travail dans les secteurs des services sociaux, des organismes sans but lucratif et du gouvernement. Elle est instructrice de session à temps partiel au Département de travail social de l'Université McMaster à Hamilton, en Ontario, et elle travaille également comme spécialiste de l'inclusion des personnes handicapées au sein du Réseau ontarien d'emploi des personnes handicapées. Elle réside en Ontario avec son mari et ses trois enfants qui ont inspiré ses efforts et son implication dans sa communauté locale trisomique. Jennifer apporte sa passion et son engagement pour les droits de l'homme et la création d'opportunités tout en soutenant la mission et la vision du CDSS.
Derek Amour
Derek est un cadre primé dans l'industrie de la construction et de l'ingénierie avec plus de 15 ans d'expérience en leadership progressif. Il réside en Ontario avec sa femme, Erin, et leurs trois enfants qui inspirent ses efforts pour faire progresser chaque jour la défense des intérêts, l'éducation et l'accès des personnes atteintes du syndrome de Down. Derek est titulaire de diplômes en ingénierie et en droit et apporte au conseil d'administration une solide expérience en entreprise et un dévouement engagé à l'avancement de la mission et de la vision du CDSS.
Fred est un CPA et CGA de l'Ontario et titulaire d'un MBA de l'Université Western. Il a occupé avec succès les postes de contrôleur et de vice-président des finances dans le secteur de la construction, ainsi que de directeur des finances dans le domaine de l'éducation. Il a également donné des conférences à l'échelle internationale sur la comptabilité de la construction. Il a siégé au conseil d'administration de l'Association locale du syndrome de Down, où il a occupé divers postes de direction. Il participe activement à la sensibilisation et à l'acceptation des personnes atteintes du syndrome de Down. Il aime également voyager et assister à des salons automobiles. Fred vit dans le sud de l'Ontario avec sa femme, son fils, sa fille atteinte du syndrome de Down et ses deux adorables chiens.
Joe Yacoub
(Membre du Conseil depuis 2024)
Joe Yacoub est diplômé en droit civil de l'Université d'Ottawa et poursuit actuellement ses études au Barreau du Québec avec un baccalauréat en gestion des opérations de la chaîne d'approvisionnement de l'Université Concordia. Il est passionné de droit, d'affaires, de finance, de philanthropie et de sport. Engagé dans le service communautaire, Joe s'inspire personnellement du frère adulte de son partenaire atteint du syndrome de Down, ce qui approfondit son engagement en faveur de la défense des droits et du soutien au sein de la communauté. Il est ravi de poursuivre son premier mandat en tant que membre du conseil d'administration de la Société canadienne du syndrome de Down.
Paul Crowley
Paul travaille comme ingénieur professionnel spécialisé pour une société mondiale de marine et d'aviation. Il réside en Colombie-Britannique avec sa femme et ses enfants qui l'inspirent dans ses efforts pour établir des liens et faire avancer la communauté trisomique. Paul apporte tact, expertise et dévouement au conseil d'administration de la CDSS ainsi qu'à la mission et à la vision de l'organisation.
Elizabeth Kennedy
(Membre du Conseil depuis 2023)
Elizabeth est une leader inclusive et stratégique avec plus de vingt-cinq ans d'expérience dans le conseil en environnement et le gouvernement. Elle est actuellement directrice exécutive des politiques, de la planification et des relations sectorielles pour le gouvernement de la Nouvelle-Écosse au ministère des Affaires municipales et du Logement et est responsable de soutenir les communautés accueillantes, saines et résilientes au climat en Nouvelle-Écosse. Elizabeth croit fermement à la valeur de la diversité pour soutenir un environnement sain et des entreprises, des politiques et des systèmes sociaux solides. Elle est très motivée à soutenir le CDSS et à promouvoir un accès équitable aux soins de santé et aux opportunités de formation afin de garantir que la communauté trisomique puisse participer pleinement au travail et à la société. Elizabeth vit à Halifax, en Nouvelle-Écosse, avec ses deux fils, son mari et son idiot de chien.
Lisa Mills, avocate à la retraite, est ravie de consacrer son temps et son énergie à soutenir la communauté trisomique en siégeant au conseil d'administration du CDSS. Lisa vit dans la région de la capitale nationale avec son mari, ses deux enfants et leur sympathique labradoodle. Zach, son aîné, est la source d'inspiration qui l'a poussée à se joindre au CDSS. Lisa est actuellement directrice des Services de soutien au logement participatif et a récemment fondé le Réseau de soutien aux familles d'Ottawa, destiné aux familles et aux aidants d'enfants ayant une déficience intellectuelle. Lisa s'intéresse particulièrement aux initiatives de sensibilisation et de défense des droits axées sur la vie autonome et l'inclusion en emploi. Lisa apporte au CDSS son engagement ainsi que ses compétences juridiques et de gouvernance.
Samar Qureshi
(Membre du Conseil depuis 2024)
Samar Qureshi, diplômé de l'Université de Toronto, est un entrepreneur en série dynamique connu pour son expertise multiforme couvrant les ventes, le marketing, les opérations, les ressources humaines et la haute direction. Avec une carrière ancrée dans les environnements de startup, Samar a contribué de manière significative à la croissance de diverses startups. En 2021, il a lancé sa propre entreprise, en donnant la priorité à l'intégrité dans l'acquisition de talents, établissant ainsi une nouvelle norme pour l'industrie. Au-delà des affaires, Samar est profondément influencé par son jeune frère atteint du syndrome de Down, ce qui motive son engagement en faveur de la défense des personnes handicapées. Il soutient activement SMILE Canada, défendant la cause des enfants et des jeunes handicapés, et s'est impliqué dans des sports communautaires pour adultes handicapés. Actuellement, Samar siège aux conseils d'administration de Studio.89 et de Kind World Charity, favorisant la justice sociale et l'amélioration de la communauté. Sa vie et son travail sont guidés par l'intégrité, comme en témoigne son rôle de membre dévoué de la famille et de défenseur des personnes handicapées.
Andrea est orthophoniste et travaille principalement en communication améliorée et alternative auprès des enfants et des adolescents ayant des besoins de communication complexes. Titulaire d'une maîtrise en sciences cliniques en orthophonie de l'Université Western Ontario, elle est également activement impliquée comme entraîneuse pour les Olympiques spéciaux. Andrea s'intéresse particulièrement à la promotion du soutien et des ressources pour les parents qui reçoivent un diagnostic de trisomie 21, qu'il s'agisse d'un enfant à naître ou d'un nouveau-né. Elle souhaite que les familles puissent traverser cette épreuve avec confiance, en valorisant les forces uniques que chaque personne trisomique apporte au monde. Son inspiration pour sa carrière, son engagement communautaire et son désir de contribuer à la vision et à la mission du CDSS lui vient de son jeune frère trisomique.
Peter Wright