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Emploi

Matt au travail

Centre de planification de l'emploi du CDSS

Prêt pour les prochaines étapes de votre parcours professionnel ?

Le Centre de planification de l'emploi a été conçu pour être utilisé par les personnes atteintes du syndrome de Down ainsi que par leurs soutiens familiaux et leurs fournisseurs de services d'emploi qui peuvent les aider à développer leur portefeuille de carrière personnel et à atteindre leurs objectifs d'emploi.

Les personnes atteintes du syndrome de Down ont le droit d'être employées dans la communauté, où elles peuvent travailler aux côtés de personnes de toutes capacités et gagner une rémunération équitable. Les liens de ressources suivants peuvent fournir les informations nécessaires pour aider à orienter les décisions concernant leur carrière, les différents lieux de travail et la manière dont ils peuvent avoir un travail valorisant dans leur communauté.

Énoncé de position du CDSS :
Emploi pris en charge

Les CDSS prise de position sur l'emploi assisté a été développé pour expliquer notre point de vue sur l'emploi assisté et les problèmes auxquels la communauté trisomique est confrontée.

Cahier de planification de l'emploi du CDSS

Que vous soyez un adolescent de 14 ans atteint du syndrome de Down en train de penser à un emploi à temps partiel ; un jeune de 18 ans qui se demande quoi faire après le lycée ; un jeune de 29 ans qui réévalue le type de cheminement de carrière à suivre, ou n'importe où entre les deux, ce cahier d'exercices a été conçu pour vous ! Le CDSS a développé cette ressource facile à lire pour aider les personnes trisomiques et leurs familles à entamer des conversations sur la recherche d'un emploi et à se préparer au monde du travail.

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Réponses CDSS sur le syndrome de Down

Une personne trisomique peut-elle avoir un travail ?

N'importe qui peut trouver un travail qu'il aime ! La meilleure personne pour répondre à une question sur le syndrome de Down est une personne trisomique.

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Ressources canadiennes d'emploi assisté

Gouvernement du Canada, Embauche de personnes handicapées

Les lieux de travail inclusifs sont bons pour les affaires. J'ai trouvé pourquoi. Trouver comment.

Cliquez ici pour trouver plus d'informations

Prêt, Volontaire et Capable, Bâtir une main-d'œuvre inclusive

Financé par le gouvernement du Canada et actif dans 20 communautés à travers le pays, RWA est conçu pour augmenter la participation au marché du travail des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre autistique (TSA).

Cliquez ici pour en savoir plus sur Ready Willing & Able

CASE, l'Association canadienne pour l'emploi assisté

CASE est une association nationale de prestataires de services communautaires et d'acteurs œuvrant pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Cette association s'efforce de promouvoir la pleine citoyenneté et la capacité personnelle des personnes handicapées en facilitant une participation et des résultats accrus sur le marché du travail. Grâce à une telle participation au marché du travail, CASE soutient également l'inclusion sociale des Canadiens handicapés.

Cliquez ici pour trouver plus d'informations sur le site Web de CASE

ODEN, le Réseau ontarien d'emploi pour les personnes handicapées

ODEN compte plus de 140 agences membres, toutes dans le but d'aider les personnes handicapées à intégrer le marché du travail. Les membres viennent de tous les coins de la province et soutiennent les personnes de tous types de handicap. Au-delà de l'Ontario, nous avons des liens avec des organisations dans la plupart des provinces et territoires du Canada.

Cliquez ici pour plus d'informations sur le site ODEN

MentorAbility

MentorAbility est une initiative nationale d'emploi assisté qui offre une opportunité d'éducation et de sensibilisation entre les employeurs et les personnes handicapées dans les communautés à travers le Canada.

Cliquez ici pour trouver plus d'informations