Un message de Laura LaChance, directrice générale du CDSS
Ce samedi marque le 35e anniversaire de la promulgation de l' Americans with Disabilities Act (ADA) , une étape chèrement acquise qui a transformé des vies et insufflé une véritable dynamique à l'inclusion. Elle est le fruit d'un plaidoyer sans relâche mené par des personnes handicapées qui ont refusé d'être exclues ou laissées pour compte.
Ici, au Canada, nous avons aussi réalisé d’importants progrès. La Loi canadienne sur l’accessibilité fixe un objectif clair : un Canada sans obstacles d’ici 2040. Axés sur l’amélioration de l’inclusion sociale et économique, la réduction de la pauvreté et l’élimination des obstacles dans les écoles, les milieux de travail et les collectivités pour les personnes handicapées, le Plan d’action pour l’inclusion des personnes handicapées et la Prestation canadienne d’invalidité constituent des mesures allant dans la bonne direction. De plus en plus d’organisations mettent l’accent sur l’accessibilité et l’équité dans leurs activités. Les personnes ayant une expérience vécue de l’inclusion ne se contentent plus d’en parler, elles la mettent en pratique.
Mais ces progrès ne sont pas le fruit du hasard. Ils sont le résultat de la persévérance et du courage des communautés qui ont exigé mieux. Nous constatons aujourd'hui une plus grande participation des citoyens, des politiques plus inclusives et une meilleure prise de conscience des obstacles systémiques. Cependant, rien ne garantit que cela durera. Dans tous les secteurs, les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) sont mis à rude épreuve, tant ici qu'à l'étranger. Il ne s'agit pas de simples mots à la mode. Ils constituent le fondement d'une société juste et tournée vers l'avenir. Nous observons des résistances dans les politiques gouvernementales, les priorités des entreprises et les débats publics. C'est pourquoi ce moment est crucial. La DEI n'est pas une mode passagère. Il s'agit d'équité. Il s'agit de garantir que chacun ait sa place et que personne ne soit marginalisé simplement parce qu'il a besoin d'aide. L'auto-représentation est en plein essor, les personnes concernées menant la lutte en partageant leurs histoires, en influençant les politiques et en exigeant d'être entendues sur les décisions qui affectent leur vie. Alors que nous nous efforçons d'accroître la sensibilisation, la visibilité et la représentation, les réponses aux campagnes du CDSS sont sans équivoque : les personnes atteintes du syndrome de Down méritent d'être entendues et respectées.
Alors, alors que nous reconnaissons l'héritage de l'ADA et réfléchissons aux progrès réalisés au Canada, rappelons-nous ce qu'il a fallu pour en arriver là. Et soyons clairs :
Ce n'est pas fini. Nous ne reculerons pas. Nous devons continuer à avancer ensemble.
Laura LaChance
Directeur exécutif
Société canadienne du syndrome de Down
Avancez, pas reculez.
Le manque de financement, l'exclusion des programmes essentiels et les obstacles à la pleine participation à la société n'ont jamais été acceptables. Les Canadiens atteints du syndrome de Down méritent le même accès aux droits fondamentaux et aux mêmes opportunités que tous les autres. Exigez du gouvernement qu'il cesse de bafouer les droits des personnes atteintes du syndrome de Down.
