Les Canadiens trisomiques veulent travailler
Mettons-nous au travail ce Mardi je donne pour aider les Canadiens trisomiques à entrer en contact avec des employeurs qui embauchent activement. Tout le monde mérite la chance de ressentir le but et la fierté qui accompagnent la contribution au travail. Pourquoi les personnes atteintes du syndrome de Down devraient-elles être exclues ?
Plus de 50 % des Canadiens trisomiques ne trouvent pas d'emploi rémunéré.
En investissant dans Inployable, le tout premier réseau d'emplois trisomiques au monde sur LinkedIn, vous participerez à la création d'une ressource indispensable pour les générations actuelles et futures.
Les Canadiens trisomiques à la recherche d'un emploi peuvent rejoindre gratuitement le réseau Inployable, où ils peuvent entrer en contact avec des employeurs et accéder à des fonctionnalités de profil spéciales pour faciliter le processus de recrutement.
Soutenez le tout premier réseau d'emploi sur le syndrome de Down sur LinkedIn
Aidez-nous à donner aux Canadiens trisomiques la chance de trouver un emploi. Ce Giving Tuesday, faites un don pour soutenir la croissance du réseau Inployable. Il existe une main-d'œuvre inexploitée désireuse d'apporter ses compétences – aidons les employeurs à les trouver !
À propos d'Inployable
Lancé en octobre 2022 pour la Semaine de sensibilisation au syndrome de Down, Inployable est un réseau d'emploi numérique unique en son genre pour les Canadiens trisomiques.
Une personne atteinte du syndrome de Down peut voir son profil LinkedIn amélioré et ajouté au réseau Inployable par l'un de nos coachs LinkedIn. Les profils LinkedIn inployables reçoivent l'image de profil de désignation Inployable, ainsi que le bouton contextuel Inployable qui fournit des informations clés sur le recrutement (telles que les coordonnées du soignant).
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez atteint du syndrome de Down êtes à la recherche d'un emploi, n'hésitez pas à vous inscrire Inployable.com.
